Должен ли работодатель сокращать в жару рабочий день?
Сейчас в трудовом законодательстве отсутствует обязанность для работодателя сокращать продолжительность рабочего дня, если на улице и в помещении держится высокая температура, - отметил директор департамента трудового права в SuperJob Александр Южалин.
При этом сейчас действует СанПиН 1.2.3685-21, который определяет максимально допустимую температуру на рабочих местах, добавляет эксперт.
Так, для офисных работников максимально допустимая температура на рабочих местах составляет не более 28 градусов. То есть работодателю либо нужно поддерживать оптимальную температуру на рабочем месте (устанавливать кондиционеры, системы охлаждения и пр.), либо искать иные решения проблемы (например, изменять режим рабочего времени, устанавливать дистанционную работу и т.п.).
Александр Южалин напоминает, что менять режим работы или переводить работников на дистанционную работу работодатель сейчас может только с согласия работника.
