В Службе занятости Тюменской области успешно применяется метод организации стажировок.
В 2016 году по направлению органов службы занятости населения к стажировке на предприятиях региона приступили более 300 человек. 49% стажёров – это выпускники образовательных учреждений, остальные 51% - молодые специалисты, которые не трудоустроились спустя три года после окончания учёбы. С помощью стажировки они могут приобрести первоначальный опыт работы и расширить конкурентность.
Стажировку проводили по таким специальностям, как бухгалтер, повар, юрист, воспитатель, электромонтёр, учитель и другие.
Смотрите также: Не утерянные надежды. Как принять диагноз «аутизм»? →