В Екатеринбурге 21 ноября вновь состоится VIII Конгресс наставников России по теме «Товарищ наставник», а 22 ноября уже IV форум лин-практик по бережливому производству. Об этом сообщает пресс-служба НП «Тюменский деловой Клуб».
Напомним, Конгрессы проводится в рамках проекта «Развитие системы наставничества на предприятиях и организациях России» и нацелены систематизировать примеры лучших практик и документального обеспечения по развитию систем наставничества на крупнейших предприятиях страны, обсудить законодательное регулирование данной сферы.
Напомним, что I, II, III Конгрессы наставников России состоялись в Тюмени при организационной поддержке Тюменского делового Клуба (ТДК) в сотрудничестве с Центральным институтом труда (г. Екатеринбург). Далее в связи с ростом количества регионов-участников проведение мероприятий вышло на уровень и УРФО и теперь ежегодно проводится Союзом наставников и рабочих педагогов «Центральный институт труда» и при информационной поддержке ТДК.
Следует отметить, что еще на заседании Госсовета и комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Президент России Владимир Путин 23 декабря 2013 г. заявил: «…считаю необходимым подумать, как нам возродить институт наставничества. Многие из тех, кто успешно трудится на производстве, уже проходили эту школу, и нам нужны современные формы передачи опыта на предприятиях». Но длительное время эта тема не имела своего развития. Однако после проведения I Конгресса в Тюмени в ноябре 2017 года Агентство стратегических инициатив подхватило развитие данной тематики, усмотрев в ней большой ресурс для увеличения производительности труда на предприятиях, и провело в феврале 2017 года Форум «Наставник», в котором, в том числе, были использованы материалы и резолюция тюменского Конгресса. По окончанию Форума на встрече с победителями конкурса наставников, 14 февраля 2017 г. Президент России Владимир Путин заявил «… Любовь к профессии, предполагает желание передать свои знания и опыт тем людям, которые будут заниматься этим дальше. Любой профессионал мечтает, чтобы дело, которому он посвятил свою жизнь, развивалось и в будущем оказалось в надежных руках. Думаю, что как раз в этом и есть суть наставничества».
В этом году у всех желающих предприятий еще есть возможность стать участниками Конгресса наставничества и Форума лин-практик.
В программе Конгресса — награждение победителей отраслевых, региональных и корпоративных Конкурсов наставничества, награждение победителей Конкурса наставничества среди предприятий России на «Кубок Никиты Изотова», панельная дискуссия «Наставничество на производстве: Система или Корпоративная культура?», выступления ведущих экспертов России по организации подготовки сотрудников на рабочем месте и обучению наставников, презентации работающих практик наставничества от предприятий России, мастер-класс: «Системное обучение персонала по методологии TWI: повышение операционных показателей и прибыльности в промышленности, производстве, ритейле и логистике для предприятий от 50 до 50 000 человек. Как перестать зависеть от рынка труда?», Чемпионат по наставничеству и бережливому производству «Дальше. Дольше. Точнее».
В программе Форума – презентации практик по развертыванию программ бережливого производства на предприятии, с подробным разбором и обсуждением возникших, в ходе развертывания препятствий, круглый стол по обсуждению темы: «Как начать и когда останавливать реализацию Лин-программы. Практика предприятий», деловая игра «АВИАСТРОЕНИЕ», Мастер-класс «Развитие системы вовлечения сотрудников в работу с идеями и инновациями» от ведущих Лин-экспертов России.
В разные годы в мероприятиях Конгресса принимали участие от 10 до 25 регионов страны. В секциях принимают участие представители крупнейших предприятий от аграрной, нефтеперерабатывающей и энергетической отрасли до заводов оборонного комплекса и предприятий авиа и машиностроения.
Максим Орешкин, заместитель руководителя администрации президента России, будучи Министром экономического развития РФ, говоря о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» отметил, что производительность труда – «это не про то, как много человек работает. Это про то, как мало он делает ненужной работы в процессе своей работы. Поэтому повышение производительности — это не про сокращение, не про увеличение рабочего времени, это про высвобождение рабочего времени для реальной работы, реального результата». Использование базовых принципов системы наставничества на производстве, да и в социальной сфере как раз и позволяет достичь этих результатов.
Более подробная информация по ссылке: https://www.cit.org.ru/post/
Условия корпоративного участия уточняйте дополнительно у координатора проекта:
Игорь Тюфяков, cit@cit-not.ru, 89126939265
*** Все сотрудники предприятия, чей представитель выступает с презентацией на Конгрессе или Форуме, участвуют в обоих мероприятиях бесплатно.
Место проведения: г. Екатеринбург, ТиДЦ «Европа», пр. Ленина, 25, Презентационный зал (2 этаж)
Время проведения: с 10.00 до 18.30
