В Тюмени продолжает главенствовать жаркая погода, и многие работодатели оснащают кабинеты своих сотрудников кондиционерами или вентиляторами.
Но есть и те, кому не так повезло – в некоторых офисах очень душно. По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда Тюменской области Владимира Ташлыкова, если работник считает, что работать ему не комфортно, он должен письменно обратиться к работодателю, а тот должен принять меры.
По ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить безопасные условия и охрану труда. Ст. 380 говорит о то, что у работодателя нет прав препятствовать работникам в осуществлении самозащиты. На просьбу сотрудника должен быть получен ответ. Если шагов со стороны руководства нет, работодателя могут привлечь к административной ответственности и штрафу от 30 до 50 тыс. руб. Правда, пока обращений таких не поступало.
По СанПиНу t рабочего места должна составлять 20-25 градусов. Если t выше, вплоть до 28,5 градусов, то продолжительность рабочего дня сокращается на час, если 29 градусов – на два часа, при t свыше 30,5 градусов – на четыре градусов.
Культура из подполья. Ольга Долгих о рокерах и самиздате Тюмени 
Убивать нельзя чипировать. Руководитель приюта – о проблеме бродячих собак 
Работа началась 
Якушев: «Бюджет – не способ потратить деньги, а способ их прирастить» 
«Сама виновата». Почему женщины не расстаются с насильником?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть