Можно ли совмещать самозанятость с работой по найму?
Налог на профессиональный доход (НПД) или самозанятость можно совмещать с работой по трудовому договору, однако есть определенные ограничения. Об этом со ссылкой на портал Госуслуг сообщает телеканал «Саратов 24».
Важно помнить, что НДФЛ и взносы с зарплаты будут отчисляться работодателем, тогда как с доходов от самозанятости налог необходимо уплачивать самостоятельно. У самозанятого отсутствуют обязательные страховые взносы, но стаж и пенсионные коэффициенты накапливаются за счет отчислений с основной работы.
Кроме того, самозанятые не имеют права оказывать услуги своему работодателю — как текущему, с которым заключен трудовой договор, так и бывшему в течение двух лет после увольнения. Доход от оказания услуг в этом случае не подлежит налогообложению по НПД, и работодатель обязан уплатить НДФЛ и страховые взносы, как по договору ГПХ с физическим лицом без статуса самозанятого.
Для госслужащих действуют дополнительные ограничения: они могут применять НПД только при сдаче жилья. Для других видов деятельности использование этого налогового режима для госслужащих запрещено.
