Одна из первоочередных задач органов службы занятости Тюменской области – обеспечивать кадрами предприятия, которые реализуют инвестпроекты.
Тюменские предприятия используют профобучение работников при модернизации производства и необходимости получения работниками востребованных квалификаций. Благодаря этому люди сохраняют рабочие места, а предприятия сохраняют работников в новом качестве.
Как сообщает пресс-служба регионального департамента труда и занятости населения, с начала 2017 года на базе «Тюменнефтекомплектгазстроя», который занимается производством стеклотары в УрФО, организовано профессиональное обучение для пятидесяти работников предприятия. Обучают по таким профессиям, как стропальщик, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, оператор очистных сооружений и др.
Тобольским железнодорожникам предоставят жилье 
Тюменским подросткам помогают найти работу 
Американская компания «Baker Hughes» в Тюмени открыла завод 
В тюменской Службе занятости организуют стажировки для специалистов 
В 2016 году в Тобольске трудоустроено 316 инвалидов