Тюменские работодатели опасаются массовых увольнений. По словам экспертов по поиску вакансий, на сегодня 79% работодателей столкнулись с тем, что стали обсуждать улучшение рабочих условий чаще, чем в прошлые годы.
Аналитики отметили, что в этом нет ничего удивительного: в регионе, равно как и в России, зафиксирован дефицит рабочей силы. Причем 71% работодателей готовы повысить зарплату во избежание увольнения сотрудника, 52% - на повышение в должности, 17% соглашаются перевести работника на удаленку.
«Задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», - отмечают эксперты.