Российский рынок труда продолжит испытывать структурный дефицит кадров, отмечают эксперты. Причины — демографическая яма 1990-х и отток специалистов последних лет. Наибольшая нехватка сохраняется в промышленности, строительстве, IT и сфере услуг.
Производственный сектор особенно нуждается в инженерах, специалистах по автоматизации и робототехнике. Цифровизация повышает спрос на экспертов по искусственному интеллекту, машинному обучению, информационной безопасности и аналитике больших данных. Работодатели готовы предлагать конкурентные условия даже новичкам с практическими навыками.
Кадровый голод ощущается в здравоохранении: востребованы врачи узких специальностей, медицинские сестры и специалисты по реабилитации. Строительство, логистика и транспорт продолжают испытывать дефицит рабочих и управленцев.
При рекордно низкой безработице в 2,2% работодателям придется пересматривать подходы к найму, включая программы переподготовки, гибкие графики и привлечение сотрудников старшего возраста.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал.