В Тюменской области запустят уникальную образовательную программу в рамках проекта «Боевой кадровый резерв». Так, с августа в регионе планируют ориентировать участников программы на их запросы и индивидуальные цели.
По словам заместителя председателя Тюменской областной думы, председателя Тюменского регионального отделения Союза женщин России и заместителя председателя Общественного совета БКР Натальи Шевчик, «Боевой кадровый резерв», в отличие от стандартных программ переподготовки, основан на индивидуальном подходе - траектория развития формируется исходя из желания и потребности каждого участника.
В рамках образовательной программы предусмотрены четыре модуля. Повысить компетенцию и получить новые навыки, которые пригодятся как в бизнес-сфере, так и в госуправлении, помогут специализированные треки и опытные наставники.
В качестве ключевых преимуществ программы «Боевой кадровый резерв Тюменской области» отмечаются:
- Наставничество от опытных госслужащих и предпринимателей;
- гибкость в выборе специализации, основываясь на актуальных для региона направлениях;
- комплексная структура с поэтапным развитием компетенций.
Напомним, что проект является региональным аналогом федерального проекта «Время героев». Для участников из Тюменской области были адаптированы лучшие практики, которые помогут эффективно интегрироваться военным пенсионерам и военнослужащим в гражданские отрасли.