В Тюмени в 2021 году зарплаты в среднем увеличились на 17%. По мнению специалистов, причиной стал дефицит кадров.
Работодатели увеличивают премиальный фонд и оклады, меняя условия трудоустройства на более выгодные, чтобы привлечь и удержать сотрудников, сообщает РБК Тюмень со ссылкой на «Авито Работа».
Так, если в 2020 году во многих сферах зарплаты стагнировали, а в некоторых даже упали, то в 2021 году они вновь начали расти. Наиболее заметный скачок вверх фиксируется в автобизнесе: медианная зарплата в этой отрасли достигла 50 тыс. рублей, а также в сфере транспорта и строительстве (45 тыс. рублей).
При этом эксперты предполагают, что тенденции кадрового голода сохранятся в 2022 году.
«Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей. Однако соискатели ведут себя более избирательно, они выбирают наиболее выгодные предложения – как с точки зрения зарплат, так и условий труда – внимательно изучают отзывы сотрудников о компании-работодателе», – пояснил управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.