В Тюмени программистам готовы платить до 200 тысяч рублей в месяц

Стали известны самые высокооплачиваемые вакансии декабря в Тюмени.

   
   

В ТОПе наиболее высоких зарплатных предложений — вакансии программистов, врачей и менеджеров по продажам, об этом свидетельствует исследование SuperJob.

На самой высокой строчке оказалась вакансия разработчика или ведущего разработчика, которому готовы платить от 150 до 185 тыс. рублей в месяц. В обязанности ИТ-специалиста входит участие в планировании ресурсов и обучение коллег-разработчиков. Нужен опыт разработки мобильных приложений и построения архитектуры. Среди условий — работа удаленно или в офисе в Москве, командировки, а оклад может быть увеличен до 200 тыс. рублей.

Старшему сметчику в строительной компании готовы платить 76 тыс. рублей ежемесячно. Обязателен опыт работы в нефтегазовой отрасли. Работодатель предоставляет комфортабельное рабочее место и удобное расположение офиса в Тюмени.

На третьем месте — менеджер по привлечению клиентов в компанию по грузоперевозкам, ему готовы платить от 68 тыс. рублей. Опыт в сфере логистики будет преимуществом. Среди бонусов — премии по итогам работы, участие в корпоративах, подарки для сотрудников и их детей, а также корпоративная мобильная связь.

Чуть меньше готовы платить менеджеру по продажам машин в автохолдинге Тюмени: ему предлагают от 60 тыс. рублей ежемесячно. Требуется опыт продаж авто с пробегом. Работодатель обещает процент с продаж, скидки на продукцию холдинга, ДМС для сотрудников, просторный и уютный офис.

Замыкает тюменский рейтинг зарплат этого месяца вакансия стоматолога с зарплатой от 60 тыс. рублей в месяц. Претенденту необходимо иметь средне-специальное или высшее образование.

   
   

Кстати, самой высокооплачиваемой вакансией в рейтинге городов с численностью 500 тыс. — 1 млн человек — стала вакансия разработчика мобильных приложений во Владивостоке. Работодатель готов платить ему до 300 тыс. рублей в месяц. Специалисту обещают расширенные возможности обучения, профессиональную команду коллег и отсутствие дресс-кода.