Тюменские ретейлеры готовы платить больше в период праздничных распродаж, так как боятся остаться без персонала.
В пик покупательской способности нанимают большое количество рабочих на склады, в оптовые и розничные торговые сети. По данным Зарплаты.ру, из-за того, что рынок труда переживает дефицит «синих воротничков», среди работодателей зафиксирован рост конкуренции за сотрудников.
Нехватка персонала вынуждает компании привлекать сотрудников более высокими зарплатами и искать желающих поработать из других регионов. Так, за последние 3 месяца рост вакансий для вахтового метода работы составил +8,7%.
За полгода прирост медианной зарплаты работников ретейла составил 13%.
Так, в настоящее время зарплата торгового представителя составляет в среднем 50 тыс. руб., за последние полгода она выросла на 30%, товароведа – 44 700 руб. (+17%), кассира-операциониста – 34 500 руб. (+6%), грузчика – 37 тыс. руб. (+5%), упаковщика – 84 тыс. руб. (+5%).