В тюменскую строительную компанию трудоустроился вахтовым методом в качестве машиниста автомобильного крана житель Челябинска. До выхода на пенсию мужчине оставался один год, при этом все условия договора наниматель и соискатель обговорили заранее, сообщает региональное УФССП.
Когда вахтовик достиг пенсионного возраста и уволился, работодатель не сделал в его трудовой книжке необходимой записи о том, что он работал в компании.
После обращения мужчины в челябинский суд, работодателя обязали сделать записи о приеме и увольнении сотрудника по трудовому законодательству. Сотрудники ФССП возбудили производство. В установленный срок компания не выполнила решение суда, по этой причине с нее взыскали 50 тыс. рублей в качестве исполнительского сбора.
Чтобы избежать дальнейших негативных последствий, работодатель исполнил все требования, внеся все необходимые записи в трудовую книжку бывшего работника.
Смотрите также:
- В Ялуторовске предприятие выплатило более 5,8 млн рублей долга по зарплате →
- В Ялуторовске сотрудникам компании не доплачивали за работу по ночам →
- Тюменские приставы вернули работу незаконно уволенному →