Тюменец длительное время работал сотрудником автотранспортного предприятия, но был незаконно уволен после несчастного случая, в результате чего был травмирован.
В суде решили, что работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный мужчине в результате трудовой травмы и принудительного увольнения. Однако руководство организации не произвело выплату назначенной суммы бывшему работнику, проигнорировав это решение, сообщает УФССП по Тюменской области.
В отношении предприятия возбудили исполнительное производство. Судебным приставом были вынесены ограничительные меры. В связи с тем, что работодатель не предпринял каких-либо действий для погашения задолженности, со счета организации списали всю необходимую сумму и затраты на судебные издержки.
Исполнительное производство завершилось фактическим исполнением.